Abstract：2018年3~4月找AI PM暑期实习和面试经验总结 ~ 大概花了1~2周，面了几家公司，拿了商汤和旷视的AI PM实习offer（开心辣）
一、投岗
1.岗位需求状况：目前的AI PM实习岗位需求少
今年3、4月份时各大互联网公司、AI公司都启动了春招流程，但我发现互联网公司开放的产品岗基本都是互联网产品岗，基本没有AI PM的公开招聘岗位。只有百度、搜狗、MSRA等有非常少量的AI产品岗，比如搜狗的机器翻译PM岗、MSRA的PM岗、网易的AI产培生。还有少量与AI有一定关系的产品岗，如搜狗和360的搜索引擎PM。
而AI创业公司（我主要看的是CV和语音交互领域的公司）的官网上也很少有招PM实习生的。
2.投岗方式
我采用了3种投岗方式 ：
（1）内推：效率最高的方式
- 通过团长内推，得到了腾讯AI Lab的面试机会
- 通过学校的一位学长内推，得到了商汤科技的面试机会
（2）直接投递hr邮箱自荐
- 方法说明：一般公司官网上的“联系我们”页面都会留有公司的hr邮箱，可以给hr邮箱发自荐信，回复率低
- 自荐信的构成建议：50~100字左右的自荐说明（简要阐述个人亮点） + 个人简历 + 作品集 + 优质输出文档（描述自己在AI PM方向上所做的努力和成果）
- 我：通过这个方式得到旷视科技的面试机会
（3）官网投递
投了网易PM599-AI领域的产培生项目，做了笔试，不过懒得做素质测评，所以估计凉了
二、面试
2.1 面试前准备
1.一个1min的自我介绍：重点抛出自己的亮点，为面试官挖下深入追问的“坑”
2.复盘自己做过的重要项目、产品，思考面试官可能会问哪些问题
3.了解面试公司/部门的主要业务
4.了解面试公司/部门的主要技术的原理和应用，自己思考可用这些技术创新设计什么样的产品
5.思考有什么关于公司/业务/岗位的问题想问面试官
2.2 腾讯AI Lab面试
1.一面
面试时长：2个多小时
面试官背景：AI基础研究员（技术岗）
面试过程：
- 1.自我介绍
- 2.项目经历：针对我做的一个大数据舆情分析的项目，问的非常细致（侧重了解我是如何制定项目框架和流程的，以及项目中用到的AI算法模型和我对这些算法模型的理解）
- 3.产品经历：让我介绍一个我做过的产品（我挑了一个应用到了NLP技术的产品讲，主要介绍了产品定位、用户需求、开发流程、使用了哪些技术）
- 3.聊了我对AI音箱的观点、对腾讯AI产品的观点、对整个AI行业和AI产品化的看法
- 4.面试官给我留了2个“作业”：是2个腾讯AI LAB在实际业务场景的有关AI产品化的问题，让我私下去思考，并建议我在二面时向二面面试官阐述我的方案
2.二面
面试时长：1个多小时
面试官背景：AI基础研究员（技术岗）
面试过程：
- 1.自我介绍
- 2.主要在聊我对一面时留的2个问题的思考（主要有关对话AI）
3.面试结果
面试体验：一面和二面的面试官小哥哥人都非常nice，全程给我充分的主导权和自由表达想法的机会 ，面试过程很轻松愉快，交流了很多想法，并且给了我很多面试反馈和建议。
面试结果：两次面试的面试官都反馈不错，但最后因为我个人的实习时长不能满足他们的要求，所以很遗憾没能拿到实习机会。
2.3 商汤科技面试
1.一面
面试时长：40多分钟
面试官背景：商汤Senior PM
面试问题：
- 对人工智能的技术和应用的了解
- 对CV技术在实际生活中的应用的了解
- 对AR/VR技术的实际应用的了解
- 我的大数据舆情分析项目、产品项目
- 项目中的职责
- 如果要改进，会怎么改进这个产品
2.二面
面试时长：1个小时
面试官背景：商汤Senior PM
面试问题：
- 为什么我作为PM还会去深入了解技术、甚至自己动手实践技术
- 深入挖掘了我的舆情分析项目：项目目标，项目职责（作为PM），如何划定分工，如何制定项目框架，如何改进完善这个项目（从PM角度思考）…
- 面试官向我介绍了一个商汤为某客户开发的一个cv产品，要求我分析这个产品的用户群体、用户市场、用户需求、应用场景、应用场景可以如何拓展（我答的跟面试官之后跟我讲的他们想的应用场景的思路很相似；我还补充了自己之前做过的一个类似的项目）
- 在最后的提问环节我问的问题
- 商汤的自我定位、主要业务
- 商汤 vs 海康威视 vs 旷视
- 商汤PM的工作内容
3.面试结果
拿到了商汤的AI PM暑期实习offer ~
2.4 旷视科技面试
面试时长：40多分钟
面试官背景：有技术背景的AI PM
面试问题
注：面试官把我当做一个AI算法PM来问，所以全程都在考察我对模型、算法的了解
- 计算文本相似度的技术实现流程细节
- 针对我的舆情分析项目深入问了一些问题：主要考察对项目中用到的AI技术的理解
- python的具体语法
- 机器学习模型的技术原理：要求随意讲解一种机器学习模型
- 问到了我的某个应用到了CV技术的产品项目的具体技术实现细节：比如该产品使用的返回了什么参数，以及如何与后面的算法对接起来
- 后续聊到了我对薪资的要求、对什么类型的PM工作更偏好
面试结果：拿到了旷视的AI PM实习offer ~
2.5 网易PM599-AI产培生笔试
笔试120分钟，三道简答题，其中两道必答题和一道三选一，我做的所有题目如下：
1.设计一款移动场景下的人工智能设备
2.设计一款智能家居产品
3.设计一款未来的智能交通工具
以上三道题主要考察AI产品设计能力，都要求写清楚：产品形态，交互方式 ，用户主体，用户需求，产品功能设计，所用技术和技术实现方案等。
2.5 面试总结
1.面试官问什么类型的问题跟面试官的个人经历、业务背景、对AIPM的看法、PM的岗位类型有关，大部分面试官是更侧重考察pm思维的，少数面试官会更看侧重面试者对AI技术原理的了解。
2.不少面试官是AI技术岗转PM或者兼当PM，可能出于是企业业务的发展需求所以兼任PM，也可能是个人有想法懂需求懂行业所以转PM。
3.对AI技术的不了解可能是限制互联网PM转型AI PM的关键因素，也许是在比较大的工作压力下没有充足的时间去学习了解AI技术，也许是已经没有转型的勇气和激情。
4.AI PM需要懂技术但也不能被技术限制了思维，但最关键的是对市场和用户需求的洞察能力，以及基于此发现新的AI应用场景的能力和AI产品应用原始创新能力（这些也是面试官最看重的能力）。
5.如果能在面试中提出对面试公司的技术的产品化方案、或者现有产品的改进方案，会给自己增分很多。
6.讲述自己的项目/产品经历时，有详有略，挑面试官关心的重点讲，简明扼要，别说太多废话；侧重讲自己的实习/项目/产品经历中与面试公司的技术应用方向相似的经历。
7.回答技术性问题时，对自己没有把握的部分可以不用说得太细节（比如说自己对模型算法的理解即可，对具体实现细节可以略过），以防说错被怼。
8.面试快结束时，面试官一般都会问“你有什么问题想问我的吗？”，一定要重视这一part，提出有想法的问题能够提高面试官的印象。
